Contato

Código de Ética e Conduta

Última atualização: Janeiro de 2026

1. Apresentação

O Código de Ética e Conduta da DBM Assessoria de Cobrança estabelece os princípios, valores e diretrizes que orientam o comportamento de todos os colaboradores, parceiros e prestadores de serviços da empresa. Este código reflete nosso compromisso com a integridade, transparência, respeito e excelência em todas as nossas relações.

2. Nossos Valores

2.1. Integridade

Agimos com honestidade, transparência e ética em todas as situações, mantendo-nos fiéis aos nossos princípios mesmo diante de desafios.

2.2. Respeito

Tratamos todas as pessoas com dignidade, consideração e respeito, valorizando a diversidade e promovendo um ambiente inclusivo.

2.3. Excelência

Buscamos continuamente a melhoria e a excelência em nossos serviços, processos e relacionamentos.

2.4. Responsabilidade

Assumimos a responsabilidade por nossas ações e decisões, sempre considerando o impacto em nossos clientes, parceiros e na sociedade.

2.5. Transparência

Mantemos comunicação clara, honesta e transparente em todas as nossas relações.

3. Relacionamento com Clientes e Devedores

3.1. Tratamento Digno

Tratamos todos os devedores com respeito, cortesia e dignidade, evitando práticas abusivas, constrangedoras ou discriminatórias.

3.2. Transparência na Comunicação

Fornecemos informações claras, precisas e completas sobre dívidas, condições de pagamento e direitos do consumidor.

3.3. Respeito à Legislação

Cumprimos rigorosamente o Código de Defesa do Consumidor, a LGPD e demais normas aplicáveis à atividade de cobrança.

3.4. Negociação Ética

Buscamos acordos justos e viáveis, considerando a situação financeira do devedor e promovendo soluções consensuais.

4. Relacionamento com Instituições Financeiras

  • Mantemos relacionamento profissional, transparente e baseado em confiança
  • Protegemos informações confidenciais e dados dos clientes
  • Cumprimos contratos e compromissos assumidos
  • Comunicamos problemas e riscos de forma proativa
  • Buscamos resultados que beneficiem ambas as partes

5. Conduta no Ambiente de Trabalho

5.1. Ambiente Respeitoso

Promovemos um ambiente de trabalho livre de discriminação, assédio, intimidação ou qualquer forma de comportamento inadequado.

5.2. Colaboração

Valorizamos o trabalho em equipe, a colaboração e o compartilhamento de conhecimento.

5.3. Desenvolvimento Profissional

Incentivamos o desenvolvimento contínuo e o aprendizado de nossos colaboradores.

5.4. Uso de Recursos

Utilizamos os recursos da empresa de forma responsável, eficiente e apenas para fins legítimos.

6. Conflito de Interesses

Evitamos situações que possam gerar conflito entre nossos interesses pessoais e os da empresa, incluindo:

  • Relacionamentos comerciais ou pessoais que possam influenciar decisões
  • Participação em negócios concorrentes
  • Aceitação de presentes ou benefícios que possam comprometer a imparcialidade
  • Uso de informações privilegiadas para benefício próprio

7. Confidencialidade e Proteção de Dados

Mantemos estrita confidencialidade sobre:

  • Informações de clientes e devedores
  • Dados financeiros e comerciais
  • Estratégias e processos internos
  • Informações de parceiros e fornecedores

Protegemos dados pessoais em conformidade com a LGPD e políticas internas de segurança.

8. Conformidade Legal e Regulatória

Cumprimos rigorosamente:

  • Leis e regulamentos aplicáveis
  • Normas do Banco Central e demais órgãos reguladores
  • Código de Defesa do Consumidor
  • Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD)
  • Normas trabalhistas e previdenciárias
  • Políticas e procedimentos internos

9. Combate à Corrupção e Suborno

A DBM não tolera qualquer forma de corrupção, suborno ou prática ilegal. Proibimos:

  • Oferecer ou aceitar subornos
  • Práticas de favorecimento indevido
  • Pagamentos ou benefícios não autorizados
  • Qualquer conduta que viole leis anticorrupção

10. Responsabilidade Social e Ambiental

Comprometemo-nos a:

  • Contribuir positivamente para a sociedade
  • Respeitar o meio ambiente
  • Promover práticas sustentáveis
  • Respeitar direitos humanos

11. Violações e Sanções

Violações deste Código de Ética podem resultar em:

  • Advertência verbal ou escrita
  • Suspensão
  • Desligamento
  • Medidas legais, quando aplicável

A gravidade da sanção será determinada pela natureza e circunstâncias da violação.

12. Canal de Denúncia

Qualquer violação a este código pode ser reportada através de:

E-mail: dpo@assessoriadbm.com.br

Telefone: 0800 591 8004

Garantimos confidencialidade e proteção contra retaliação para quem reportar de boa-fé.

13. Compromisso

Todos os colaboradores da DBM comprometem-se a conhecer, entender e cumprir este Código de Ética e Conduta. A adesão a estes princípios é fundamental para o sucesso da empresa e para a manutenção de nossa reputação e credibilidade no mercado.